Какие корочки нужны для заведующего склада гсм. Должностная инструкция заведующего складом нефтепродуктов

В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда...

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных...

Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда…

Должностная инструкция заведующего складом гсм

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности склада горюче-смазочных материалов. 7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и склада горюче-смазочных материалов.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников склада, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7.

Должностные инструкции

Во время отсутствия начальника склада горюче-смазочных материалов его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 6. Для выполнения возложенных на него функций начальник склада горюче-смазочных материалов обязан: 6.1.

Организовывать проведение работ на складе горюче-смазочных материалов (ГСМ) по получению, хранению, отпуску и учету горюче-смазочных материалов и спецжидкостей. 6.2. Контролировать выполнение плана поставок нефтепродуктов.
6.3.

Инфо

Осуществлять взаимодействие с поставщиками по вопросу отгрузки ГСМ и спецжидкостей. 6.4. Организовывать своевременный и полный слив поступающих на склад нефтепродуктов и их выдачу.

6.5. Принимать участие в составлении заявок на ГСМ и спецжидкости, подготовке договоров на их поставку, претензий к поставщикам ГСМ и транспортным организациям.

Осуществляет взаимодействие с поставщиками по вопросам поставок, контролирует выполнение плана поставок, при нарушении договорных обязательств участвует в оформлении претензионных документов. 2.4. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составления установленной отчетности. 2.5.

Внимание

Контролирует правильность эксплуатации и исправность производственных заданий и складских сооружений, наличие и исправность противопожарных средств. 2.6. Обеспечивает правильное техническое обслуживание и своевременный ремонт оборудования.

2.7.

Принимает меры по разработке и внедрению мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче нефтепродуктов, сокращению норм простоя автотранспорта под погрузочно-разгрузочными операциями. 2.8. Проводит работу по внедрению передовых приемов и методов организации труда.

Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Документоведение и документационное обеспечение управления» (делопроизводство).

Должностные инструкции в строительстве В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

Должностная инструкция заведующего складом нефтепродуктов

Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8. Начальник склада горюче-смазочных материалов подчиняется.
9. Начальниксклада горюче-смазочныхматериаловвзаимодействуетпо вопросам,входящимв его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: — с: получает: ; представляет: ; — с: получает: ; представляет: . 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 10. Работу начальника склада горюче-смазочных материалов оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо). 11. Начальник склада горюче-смазочных материалов несет ответственность: 11.1.

Должностная инструкция заведующего складом

Вносить предложения о премировании (депремировании), предоставлении иных материальных льгот, а также о наложении дисциплинарного (материального) взыскания на подчиненных ему работников. 6.Требовать от любых лиц соблюдения правил и требований хранения, размещения готовой продукции (товара). При отказе выполнять данные требования немедленно извещать об этом генерального директора фирмы.

7.Требовать от компетентных должностных лиц создание условий для хранения продукции (товара). 3.1. Проверять и направлять деятельность работающего персонала, давать обязательные для подчиненных распоряжения и указания в пределах своей компетенции; 3.2. Требовать от подчиненных соблюдения правил и требований размещения и хранения готовой(получаемой) продукции (товара); 3.3.

Формы документов

Закрепление в должности (наименование должности) начальник склада ГСМ. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: Признаки закрепления в должности Требования Соответствие требованиям фактически Образование Средне или среднетехническое высшее Специальность Минимальный рабочий стаж по специальности Не менее 3-х лет 6 лет 1.8.

Право на отпуск в соответствии с ТК РФ. 1.9. Вилка оклада. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда. 1.10.

Премирование. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда 2. Цели Руководство предприятия (организации) для описываемой должности выдвинуло следующие цели: 2.1.

Обеспечивать правильны учет материальных ценностей на складе. 2.2. Вырабатывать и внедрять организационно-техническое мероприятия на улучшение работ по учету материальных ценностей на складе.
Принимает меры по разработке и внедрению мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче нефтепродуктов, сокращению норм простоя автотранспорта под погрузочно-разгрузочными операциями.8. Проводит работу по внедрению передовых приемов и методов организации труда.9.

Организует прием и сдачу отработанных нефтепродуктов, проведение других работ по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов.10. Обеспечивает количественную и качественную сохранность подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их инвентаризации.11.

Осуществляет подбор и расстановку кадров.12. Координирует работу персонала.13. Организует и проводит техническую учебу с целью повышения уровня технических и экономических знаний работников.14.

Заведующий складом гсм должностные обязанности

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада. 3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению деятельности складского хозяйства предприятия. 3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5.

Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. [Вписать нужное]. 4. Ответственность Заведующий складом нефтепродуктов несет ответственность: 4.1.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада. 3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению деятельности складского хозяйства предприятия. 3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5.

Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. . 4. Ответственность Заведующий складом нефтепродуктов несет ответственность: 4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

- делопроизводство службы;

Склад горючего;

Заправочный пункт.

Обязанности должностных лиц службы горючего воинской части

Начальник службы ГСМ полка подчиняется зам. ком. полка по тылу и является прямым начальником личного состава службы ГСМ полка. Начальник службы ГСМ полка отвечает за экономное расходование горючего, смазочных материалов и спец. жидкостей, а также за выполнение требований безопасности при обращении с ними и обязан:

ü контролировать расход ГСМ и проводить мероприятия по их экономному расходованию в подразделениях полка;

ü проверять не реже одного раза в месяц наличие и качество горючего, спец. жидкостей в подразделениях и на складе полка, а также наличие и состояние технических средств службы;

ü организовывать правильную эксплуатацию тсс, работу по приему, хранению и выдачи подразделениям ГСМ и спец.жидкостей и тс, а также работу пунктов заправки, обеспечивая при этом проведения противопожарных мероприятий и выполнение требования безопасности.

ü организовывать сбор и сдачу отработанных масел.

В воинской части начальник службы горючего планирует работу службы на год, квартал и месяц и обрабатывает:

ü заявку на горючее и смазочные материалы на год;

ü раздел по службе горючего в годовой хозяйственный план;

ü раздел по службе горючего в годовой план экономической работы;

ü план использования лимита расхода автомобильного бензина и ди­зельного топлива на квартал;

ü план освежения горючего ДХ;

ü план проведения анализов горючего ДХ;

ü месячные планы работ;

ü график проверки измерительных приборов;

ü график зачистки расходных резервуаров.

Основные термины службы горючего и их определения

1) Заправка - количество горючего установленное на единицу техники (подразделения, части, соединения и т.д.):

ü Заправка (для колесной техники) – это количество горючего для пробега 500 километров по основным нормам расхода.

ü Заправка (для бронетанковой техники) – это объем баков и подвесных бочек, если они конструктивно связаны с топливной системой.

ü Заправка (для самолетов военно-транспортной авиации) – это объем основных баков.

ü Заправка (для самолетов фронтовой авиации и штурмовой авиации корабельного базирования и берегового) – это объем основных баков, плюс 60% подвесных баков.

ü Заправка (для вертолетов) – это объем основных баков плюс подвесных баков.

ü Заправка (для кораблей) – это нормальный объем топливных цистерн.

2) Лимит расхода горючего – количество горючего, разрешенное к расходованию на планируемый период (год, квартал, месяц) или на проведение определенного мероприятия (учета).

3) План поставки – определяется количество горючего, выделенное на планируемый период к централизованной отгрузке и получению с баз поставщиком и складов горючего.

4) Лимит расхода горючего – это количество горючего, разрешенное к расходованию на планируемый период.

Схема обеспечения воинской части материальными средствами службы горючего. Порядок зачисления воинских частей на обеспечение материальными средствами службы горючего и снятие ее с обеспечения.

а) Обеспечение горючим и техническими средствами в мирное время осуществляется по схеме: центр - округ (флот, отдельная флотилия, отдельная морская база) - объединение - соединение (береговая база) - воинская часть (корабль) - подразделение.

б) Обеспечение горючим соединений и частей в военное время осуществляется по схеме: фронт - армия - соединение - часть - подразделение.

Основание для зачисления на обеспечение при передислокации:

ü приказа (директива) командования о передислокации.

ü аттестат, выданный вышестоящим органом по прежнему месту дислокации.

ü копии последних отсчетов, завершенные вышестоящими органами.

Вновь формируемые части зачисляются на все виды

обеспечения на основании директивы командования

об их формировании и аттестатов, выданных формирователями.

При перемещении воинской части (соединения) в пределах одного военного округа аттестаты об удовлетворении материальными средствами выдаются:

- воинскими частями - при убывании в состав другого соединения или при снятии их с обеспечения в соединении и прикреплении на обеспечение к окружным складам;

- авиационным и другим частям ВВС, войск ПВО страны и авиации ВМФ - при снятии их с обеспечения в авиационно-технических частях;

- береговым частям (соединениям) - при убытии из одной военно-морской базы в другую в пределах одного флота (флотилии).

Обязанности руководителя складом состоят в том, чтобы он мог грамотно организовывать работу, быть профессиональным управленцем и опытным специалистом своего дела. Первое, что делает по должностной инструкции начальник склада, - это делит территорию склада на функциональные зоны. обычно включает в себя следующие зоны:

• приемки товаров;
• комплектации;
• отгрузки товара;
• зона хранения.

Начальник склада также принимает решения о различных поставках тех или иных комплектующих, имеет полное представление о наличии остатков товара на складе.

Обязательным ли является составление должностной инструкции?

Строгих, обязывающих законов на составление должностной инструкции начальника склада нет. Составление инструкции является сугубо личной инициативой работодателя. Должность начальника склада напрямую связана с хранением и оборотом товарно-материальных ценностей, и наличие грамотно составленной должностной инструкции будет помощью как для работника, так и для работодателя в отстаивании своих прав и обязанностей при наличии спорных вопросов.

Общие примерные положения должностной инструкции

Начальник склада отвечает за грамотную расстановку персонала и четкую структуру подчиненности. Должность относится к категории руководителей, поэтому принять на работу или уволить его может только начальник или директор компании. Его основная задача заключается в правильной организации не только приема, отгрузки, но и в дальнейшем хранении материальных ценностей.

Должностная инструкция начальника склада обычно обязывает его нести полную ответственность за комплектацию складского помещения техническим оборудованием и трудовыми ресурсами. На эту должность назначают человека, имеющего высшее образование и чаще всего с наличием минимум 2-3 лет опыта работы.

Обязанности начальника склада

Должностная инструкция начальника склада включает в себя следующие обязанности:

• Обязательное ежегодное проведение инвентаризации продукции и товаров.
• Проведение промежуточных инвентаризаций.
• Руководство работами по приему, рациональному размещению, хранению и отпуску на складе.
• Уметь грамотно организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ в складском помещении.
• Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.
• Ведение документооборота внутри подразделения.
• Разрабатывать графики постановки и отгрузки товаров.
• Составлять необходимую установленную отчетность, соблюдать правила не только оформления, но и сдачи приходно-расходной документации.
• Обеспечивать своевременную проверку и ремонт оборудования, инвентаря на складе.
• Составлять план работы на месяц, неделю, день.

Помимо этого, должностная инструкция начальника склада готовой продукции обязывает знать и пользоваться правилами и порядком складирования, а также хранения различных групп материально-товарных ценностей. Руководитель склада должен уметь обеспечивать сохранность складируемых ценностей, учитывая режимы хранения, вести письменный операций.

Начальник склада - материально ответственное лицо. Обычно у него в подчинении водители, комплектовщики, операторы ЭВМ, грузчики, экспедиторы. Он, как и любой другой начальник, имеет заместителя. склада приблизительно такая же, как и у начальника склада.

Инциденты на производстве

Часто в должностной инструкции начальника склада указана ответственность за управление инцидентами. Он должен уметь грамотно решать следующие задачи:

• нарушение технологии;
• поломка оборудования;
• пропажа или воровство товарных и материальных ценностей;
• любое событие, которое несет дополнительные затраты;
• претензии и недовольства клиентов.

При наличии любого инцидента начальник склада должен немедленно поставить в известность директора организации и провести регистрацию этого случая в специальном реестре. Далее проводится служебное расследование для определения причин и виновников инцидента. Выявляется ущерб, нанесенный фирме, и ищутся пути решения проблемы. После проделанной работы важно разработать мероприятия по недопущению происхождения подобных случаев.

Начальник склада обычно вправе определять меру наказания для виновных сотрудников, но с согласования директора. После он ведет контроль за выполнением запланированных мероприятий.

Права и ответственность руководителя складом

Начальник склада вправе принимать любые решения, которые находятся в пределах его компетенции. Он может выставить требования руководству на создание нормальных оптимальных условий, которые необходимы для выполнения служебных обязанностей. Приветствуется подача предложений по совершенствованию работы.

В разделе об ответственности руководителя отдела чаще всего в общем описывают 3 вида ответственности:

• дисциплинарная — при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей;
• материальная — при нанесенном им ущербе в пределах, которые установлены трудовым и гражданским законодательством;
• административная или уголовная — при совершении соответствующих проступков (хотя это уже не в компетенции предприятия).

Приблизительный перечень ответственности руководителя склада:

• как за исполнение, так и за неисполнение рабочих процессов и своих должностных обязанностей;
• если был причинен материальный ущерб компании по его вине;
• при правонарушении, совершенном в процессе деятельности.

Начальник смены склада и его должностная инструкция

Начальник смены находится в подчинении у начальника склада. В его отсутствие обязанности переходят старшему кладовщику. Должностная инструкция начальника смены склада предписывает следующее:

• Он должен обеспечивать и проверять выполнение заданной работы, а также координировать работу подчиненных.
• Контролировать соблюдение установленного режима всеми работающими в смене.
• Отвечает за соблюдение правил охраны труда персоналом смены, а также за технику безопасности.
• Следить за выполнением правил по эксплуатации оборудования, вести технологические процессы согласно утвержденной инструкции.
• Проводить 1 ступень контроля при приёме смены.
• Проводить ознакомление с записями в журналах отчетности, с новыми распоряжениями руководства.
• Выявлять и устранять недостатки в работе.
• В течение смены производить обход рабочих мест, проверяя их состояние, выполненную работу, условия труда.
• Выполнять надзор за соблюдением рабочими всех норм и правил ведения рабочего процесса, содержанием и правильной эксплуатации приборов, оборудования.
• Производить анализ результатов рабочей деятельности смены, выявлять возможные причины, которые вызывают простои. Устранять выявленные недостатки.

Основания для составления должностной инструкции

Образец должностной инструкции начальника склада составляют на основаниях описания данной должности, используя при этом квалификационный справочник. Работодатель имеет право самостоятельно уменьшить или расширить объем прав, ответственности в соответствии с его фактическими требованиями, которые предъявляются к должности. После составления инструкции ее должен подтвердить руководитель организации, фирмы. Далее ее изучает сотрудник и ставит свою подпись.

Должностная инструкция начальника лаборатории качества ГСМ [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник лаборатории качества ГСМ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя], которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность начальника лаборатории качества ГСМ назначается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет.

1.3. Начальник лаборатории качества ГСМ должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по техническому регулированию нефтерпродуктов;

Нормативные документы, касающиеся контроля качества нефтепродуктов;

Методы и средства контроля качества нефтепродуктов;

Основы трудового законодательства;

Правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

В целях проведения контроля и обеспечения сохранения качества принимаемых, хранимых и отпускаемых нефтепродуктов начальник лаборатории качества ГСМ:

2.1. Проводит испытания нефтепродуктов в зависимости от их назначения: приемо-сдаточные, контрольные, в объеме требований нормативного документа и арбитражные.

2.2. Оформляет документы для обеспечения учета контрольных операций при определении качества нефтепродуктов.

2.3. Осуществляет отбор проб нефтепродуктов.

2.4. Составляет график проведения анализов нефтепродуктов.

2.5. Оформляет паспорта качества нефтепродуктов.

2.6. Ведет учет некондиционных нефтепродуктов и решений, принимаемых об их дальнейшем использовании.

3. Права

Начальник лаборатории качества ГСМ имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия.

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Начальник лаборатории качества ГСМ несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]